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Sanciones

El régimen sancionar por los incumplimientos laborales del trabajador, detallado en diversos manuales digitales, para poder aplicar la medidas disciplinarias correspondientes con seguridad.

  • La Sanción...

    8 Review(s) 

    Régimen disciplinario del trabajador

    Aplique con seguridad las medidas correctoras a los incumplimientos disciplinarios de sus trabajadores.
    Ponga fin a la indisciplina en su empresa.
    Imponga las sanciones con todos los requisitos legales para que no puedan ser anuladas.
    Evite que los despidos disciplinarios sean declarados improcedentes.


    Nº de páginas: 92 páginas en formato A4
    Dirigido a: Los profesionales de la gestión de personal, y también del Derecho Laboral.

    Formato e-book (PDF), descarga instantánea

    16,95 €
  • Pack...

    El Pack Disciplinario se compone de dos manuales, que por su temática, sin imprescindibles en todas las empresas: La Sanción de Suspensión de Empleo y Sueldo y El Despido Disciplinario. Teoría, Casos Prácticos y Documentos Modelo.

    Dos manuales complementarios para poder aplicar el régimen disciplinario con seguridad, poniendo límite a los incumplimientos contractuales y evitando la declaración de improcedencia en juicios posteriores.

    Su compra conjunta supone un ahorro del 25%.

    25,42 €
  • Hostelería:...

    7 Review(s) 

    Esta guía que se adentra en complicada cuestión de de las sanciones a los trabajadores del sector de la hostelería. Cuando los empleados incumplen sus obligaciones laborales con su empresa, pero sin llegar a tener la suficiente gravedad como para que se tenga que acudir directamente al despido disciplinario del trabajador, pero sin olvidarlo para que si es necesaria su aplicación de pueda evitar la improcedencia.

    Nº de páginas: 56 páginas
    Dirigido a: Abogados, graduados sociales, economistas, gerentes, directores de personal...

    Formato e-book (PDF), descarga instantánea

    10,27 €
  • Construcción...

    1 Review(s) 

    La imposición de sanciones a un trabajador siempre es una cuestión delicada, tanto por hecho mismo de tener que sancionar la conducta de una persona en particular, como por las implicaciones legales que ello conlleva, y a esto último no es ajeno el sector de la construcción. Esta guía le lleva paso a paso por procedimiento sancionador para corregir los incumplimientos de los trabajadores en sus obligaciones laborales con su empresa, que por su gravedad no requieren la aplicación de un despido disciplinario.

    Nº de páginas: 54 páginas en formato A4

    Formato e-book (PDF), descarga instantánea

    10,27 €