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  • Certificado...

    La empresa debe entregar al trabajador al finalizar el contrato para la formación un certificado donde aparecerá la forma que le ha sido impartida durante el mismo al trabajador, separando lo que ha sido la duración de la formación teórica, y el nivel alcanzado en la formación práctica, tal como se indica en el art. 11.2.g del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 2/2015.

    5,00 €
  • Maternidad y...

    12 Review(s) 

    Para conciliar los hijos y la empresa

    Maternidad y Trabajo es un manual práctico que expone de una forma exhaustiva y detallada, al tiempo que divulgativa, los distintos aspectos en los que la maternidad influye en las relaciones laborales, tanto de trabajadoras como de trabajadores.

    Nº de páginas: 131 páginas en formato A4
    Dirigido a: Abogados, graduados sociales, gerentes, jefes de personal, trabajadoras, trabajadores...

    Formato e-book (PDF), descarga instantánea

    10,26 €
  • Comunicación...

    Cuando se celebra una contratación de trabajos entre dos empresas, con lo que la actividad se va a desarrollar en régimen de contrata, la empresa contratante tiene la obligación de informar a los representantes de los trabajadores, Comité de empresa o delegados de personal según el caso, de que la actividad de ésta se va desarrollar de esta forma, en régimen de contrata.

    5,00 €
  • Comunicación...

    Cuando se celebra una contratación de trabajos entre dos empresas, con lo que la actividad se va a desarrollar en régimen de contrata, la empresa contratante tiene la obligación de informar a sus trabajadores de que la actividad de ésta se va desarrollar de esta forma, en régimen de contrata, de forma previa al inicio de los trabajos.

    5,00 €
  • Marketing...

    9 Review(s) 

    Cómo conseguir más clientes para su despacho profesional

    ¿Cómo se "venden" los servicios de un profesional?. Abogados, graduados sociales, economistas, médicos, psicólogos y demás personas que prestan servicios, que no ofrecen un producto como tal, que se pueda ver y tocar, se plantean esta pregunta en alguna ocasión.

    Nº de páginas: 57 páginas en formato A4
    Dirigido a: Abogados, graduados sociales, economistas...

    Formato e-book (PDF), descarga instantánea

    15,95 €
  • Comunicación...

    El periodo de prueba viene detallado en el art. 14 del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 2/2015, y para que se pueda considerar que existe es preciso que se haya hecho costar en el contrato de trabajo, por escrito, de forma expresa su existencia.

    5,00 €
  • Autónomos....

    6 Review(s) 

    En 256 preguntas y respuestas

    Es lo que todo trabajador autónomo necesita, sea cual sea su profesión. Una obra imprescindible, con la que conseguirá aumentar sus beneficios y reducir sus gastos, porque:

    Le guiará en todos sus trámites con la Seguridad Social, para ir usted por delante de ellos.

    Nº de páginas: 133 páginas en formato A4
    Dirigido a: Autónomos, abogados, graduados sociales, economistas...

    Formato e-book (PDF), descarga instantánea

    21,44 €
  • Comunicación...

    Los contratos fijos-discontinuos se caracterizan por que la actividad de los trabajadores acogidos a ellos se realiza por campañas, esto es, periodos de actividad seguidos de otros periodos en los que no hay trabajo. Como se señala en el art. 16 del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 2/2015.

    5,00 €
  • Pack...

    5 Review(s) 

    Este Pack incluye dos manuales con una temática imprescindible para los profesionales de derecho: La Práctica Jurídica en el Proceso Laboral y Marketing para Profesionales - Más Allá de la Publicidad. Con el 1º se adentrará en la práctica diaria con el cliente, y con 2º suplicará la gran carencia de los profesionales técnicos, el marketing de sí mismos. Su compra conjunta supone un ahorro del 25%.

    23,92 €
  • Comunicación...

    Cuando el contrato de trabajo no se formalice por escrito, al tener una duración inferior a cuatro semanas, y en consecuencia al no haberse realizado formalización escrita no existir tampoco copia básica del mismo, la empresa debería informar por escrito a los representantes de los trabajadores, en un plazo no superior a diez días, de la celebración del contrato. Tal como se india el art. 8 del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 2/2015, y art. 10 del RD 2720/1998.

    5,00 €
  • El...

    5 Review(s) 

    Consiste en la posibilidad que tiene la empresa de no aplicar, de forma temporal, lo pactado en el convenio colectivo en el cual se encuentra incluida por su actividad, en función de lo dispuesto en el art. 82.3 RD Legislativo 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores.
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    8,55 €
  • Comunicación...

    Cuando se produce una sucesión de empresa, o subrogación, por la causa que fuere, venta de la empresa, traspaso, alquiler, herencia… el nuevo empresario, que debe mantener inalteradas las relaciones laborales que los trabajadores venían manteniendo con su empresario de origen, tiene la obligación de informar de este cambio de titularidad, tal como indica el art. 44.6 del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 2/2015.

    5,00 €