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Procedimiento de compra

¿Cómo se hace el pedido?

En el manual de su interés pulse “Añadir al carrito”.
A continuación pulse en “Continuar comprando”o en “Tramitar pedido”.
En “Carrito” pulse en “Pasar por caja” y rellene los datos solicitados.

¿Cuándo se envía?

Una vez finalizado el proceso de compra, recibe en la dirección correo electrónico que ha indicado durante el pedido, un mensaje para que pueda descargarlo instantáneamente, sin esperas.

¿Cómo se realiza el pago?

El pago se hace mediante la pasarela de pagos seguros PayPal, empleando una tarjeta de crédito, realizado la descarga instantánea instantes después.

También está disponible el pago mediante transferencia bancaria, pero en este caso ya no es posible la descarga instantánea, pues hay que esperar a la confirmación bancaria de la operación.

¿Cómo se solicita la factura?

La factura se envía como archivo adjunto en al correo electrónico de confirmación de pago, con lo que se dispone de ella de forma instantánea.

  • ¡Disponible sólo en Internet!

Solicitud de anticipo de salario - Recibo del pago de anticipo

5,00 €
IVA incluido

El trabajador tiene derecho a solicitar y percibir anticipos a cuenta de su salario antes de que llegue la fecha prevista para su pago, siendo el anticipo a cuenta sobre el trabajo ya realizado. Tal como se indica en el art. 29.1 del Estatuto de los Trabajadores, RD Leg 2/2015.

Cantidad

Este documento modelo se compone de tres partes:

  • Las instrucciones de uso y funcionamiento con la base legal que da lugar al él.
  • Las instrucciones de cumplimentación del documento.
  • El documento modelo en si mismo.

Opiniones

Grado 

05/06/2019

Listo para usar

Solo he tenido que cambiar los datos de los ejemplos para poderlo usar y entregarlo en la empresa

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Solicitud de anticipo de salario - Recibo del pago de anticipo

El trabajador tiene derecho a solicitar y percibir anticipos a cuenta de su salario antes de que llegue la fecha prevista para su pago, siendo el anticipo a cuenta sobre el trabajo ya realizado. Tal como se indica en el art. 29.1 del Estatuto de los Trabajadores, RD Leg 2/2015.

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