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La Sanción de Suspensión de Empleo y Sueldo

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Régimen disciplinario del trabajador Aplique con seguridad las medidas correctoras a los incumplimientos disciplinarios de sus trabajadores. Ponga fin a la indisciplina en su empresa. Imponga la sanción de suspensión...

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Hostelería: Régimen Disciplinario para los incumplimientos contractuales del trabajador

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Esta guía que se adentra en complicada cuestión de las sanciones a los trabajadores del sector de la hostelería. Cuando los empleados incumplen sus obligaciones laborales con su empresa, pero sin llegar a tener la...

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La Práctica Jurídica en el Proceso Laboral

16,95 € (iVA inc.)

¿Cómo tratar con el cliente cuando llega al despacho?¿Cómo estudiar un asunto?¿Cómo consultar y seleccionar a los peritos?¿Qué actuaciones hay que realizar antes de que el asunto llegue al juzgado?¿Cómo actuar en...

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El Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente y la Empresa Cliente. Relaciones Mutuas

12,85 € (iVA inc.)

Este manual detalla de forma pormenorizada lo que deben saber tanto el trabajador autónomo económicamente dependiente como la empresa cliente, para que su relación se desarrolle de una forma fluida dentro del marco...

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El Despido Objetivo. Teoría, Casos Prácticos y Documentos Modelo

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Para saber con precisión las causas con las que es posible emplear esta modalidad de despido.Para aplicarlo con todas sus formalidades legales.Para evitar juicios innecesarios.Para evitar que el despido objetivo sea...

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Pack Despidos

24,59 € (iVA inc.)

Este Pack incluye dos manuales con una temática de vital importancia para todas las empresas: El Despido Objetivo. Teoría, Casos Prácticos y Documentos Modelo y El Despido Disciplinario. Teoría, Casos Prácticos y...

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El Descuelgue Salarial. Cómo dejar sin aplicación los salarios indicados en el convenio colectivo

8,55 € (iVA inc.)

Consiste en la posibilidad que tiene la empresa de no aplicar, de forma temporal, lo pactado en el convenio colectivo en el cual se encuentra incluida por su actividad, en función de lo dispuesto en el art. 82.3 RD...

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Construcción: Régimen Disciplinario para los incumplimientos contractuales del trabajador

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La imposición de sanciones a un trabajador siempre es una cuestión delicada, tanto por hecho mismo de tener que sancionar la conducta de una persona en particular, como por las implicaciones legales que ello conlleva,...

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