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Los más vendidos

  • La Sanción...

    8 Review(s) 

    Régimen disciplinario del trabajador

    Aplique con seguridad las medidas correctoras a los incumplimientos disciplinarios de sus trabajadores.
    Ponga fin a la indisciplina en su empresa.
    Imponga las sanciones con todos los requisitos legales para que no puedan ser anuladas.
    Evite que los despidos disciplinarios sean declarados improcedentes.


    Nº de páginas: 92 páginas en formato A4
    Dirigido a: Los profesionales de la gestión de personal, y también del Derecho Laboral.

    Formato e-book (PDF), descarga instantánea

    16,95 €
  • Hostelería:...

    7 Review(s) 

    Esta guía que se adentra en complicada cuestión de de las sanciones a los trabajadores del sector de la hostelería. Cuando los empleados incumplen sus obligaciones laborales con su empresa, pero sin llegar a tener la suficiente gravedad como para que se tenga que acudir directamente al despido disciplinario del trabajador, pero sin olvidarlo para que si es necesaria su aplicación de pueda evitar la improcedencia.

    Nº de páginas: 56 páginas
    Dirigido a: Abogados, graduados sociales, economistas, gerentes, directores de personal...

    Formato e-book (PDF), descarga instantánea

    10,27 €
  • La Práctica...

    9 Review(s) 

    El día a día en el despacho con el cliente y el juzgado

    ¿Cómo tratar con el cliente cuando llega al despacho?
    ¿Cómo estudiar en asunto?
    ¿Cómo consultar y seleccionar a peritos?
    ¿Qué actuaciones hay que realizar antes de que el asunto llegue al juzgado?
    ¿Cómo actuar en Sala?.

    Nº de páginas: 62 páginas en formato A4
    Dirigido a: Abogados y graduados sociales

    Formato e-book (PDF), descarga instantánea

    16,95 €
  • El...

    8 Review(s) 

    La relación del TAED paso a paso

    Este manual detalla de forma pormenorizada lo que deben saber tanto el TAED como la empresa cliente, para que su relación se desarrolle de una forma fluida dentro del marco legislativo actual, evitando problemas innecesarios.

    Nº de páginas: 91 páginas en formato A4
    Dirigido a: Autónomos, abogados, graduados sociales, gerentes, directores de personal...

    Formato e-book (PDF), descarga instantánea

    12,85 €
  • El Despido...

    25 Review(s) 

    Causas, formalidades y consecuencias

    Para saber con precisión las causas con las que es posible emplear esta modalidad de despido.
    Para aplicarlo con todas sus formalidades legales.
    Para evitar jucios imnecesarios.
    Para evitar que el despido sea declarado improcedente y evitar el pago de la indemnización de 33 días/año.
    Para evitarse problemas.
    Una herramienta que le permite ahorrar tiempo y dinero al aplicar este  despido.

    Nº de páginas: 189 páginas en formato A4
    Dirigido a: Abogados, graduados sociales, gerentes, directores de personal...

    Formato e-book (PDF), descarga instantánea

    15,95 €
  • Pack Despidos

    4 Review(s) 

    Este Pack incluye dos manuales con una temática de vital importancia para todas las empresas: El Despido Objetivo. Teoría, Casos Prácticos y Documentos Modelo y El Despido Disciplinario. Teoría, Casos Prácticos y Documentos Modelo. Actualizados a la Reforma Laboral de 2012 RD-ley 3/2012. Su compra conjunta supone un ahorro del 25%.

    24,59 €
  • Maternidad y...

    10 Review(s) 

    Para conciliar los hijos y la empresa

    Maternidad y Trabajo es un manual práctico que expone de una forma exhaustiva y detallada, al tiempo que divulgativa, los distintos aspectos en los que la maternidad influye en las relaciones laborales, tanto de trabajadoras como de trabajadores.

    Nº de páginas: 131 páginas en formato A4
    Dirigido a: Abogados, graduados sociales, gerentes, jefes de personal, trabajadoras, trabajadores...

    Formato e-book (PDF), descarga instantánea Actualizado a las reformas de 2019

    10,27 €
  • Ultraactivid...

    5 Review(s) 

    La consecuencia del fin de la ultraactividad, tal como detalla el art. 86.3 del Estatuto de los Trabajadores: “Transcurrido un año desde la denuncia del convenio colectivo sin que se haya acordado un nuevo convenio o dictado un laudo arbitral, aquél perderá, salvo pacto en contrario, su vigencia y se aplicará, si lo hubiere, el convenio colectivo de ámbito superior que fuera de aplicación”.

    9,95 €
  • El...

    5 Review(s) 

    Consiste en la posibilidad que tiene la empresa de no aplicar, de forma temporal, lo pactado en el convenio colectivo en el cual se encuentra incluida por su actividad, en función de lo dispuesto en el art. 82.3 RD Legislativo 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores.
    Descarga Instantanea

    8,55 €
  • La Guía de...

    6 Review(s) 

    El trabajo a turnos es aquel en el que los trabajadores ocupan sucesivamente los mismos puestos de trabajo, según un cierto ritmo, implicando para el trabajador la necesidad de prestar sus servicios en horas diferentes, tal como se indica en el art. 36.3 del Estatuto de los Trabajadores. Mientras que el trabajo nocturno es el que se desarrolla entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana, en este horario no se puede superar una media de 8 horas diarias, y se debe percibir el plus de nocturnidad, como se indica en el art. 36.1 y 2 ET.

    Nº de páginas: 35 páginas en DIN A4
    Dirigido a: Responsables de personal, asesores de empresas...

    Formato e-book (PDF), descarga instantánea

    9,45 €
  • Qué hacer...

    3 Review(s) 

    En ocasiones hay trabajadores que, estando en incapacidad temporal, no presentan dentro del plazo previsto los partes de baja, situación que podría llegar a ser complicada y perjudicial para la empresa, ya que su retraso en la transmisión de los partes está tipificada en la LISOS.

    7,74 €
  • Guía de las...

    5 Review(s) 

    Guía sobre la excedencia laboral en España en sus tres modalidades: forzosa por elección para cargo político o sindical, excedencia voluntaria y por cuidado de hijo u otros familiares.

    7,74 €