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Procedimiento de compra

¿Cómo se hace el pedido?

En el manual de su interés pulse “Añadir al carrito”.
A continuación pulse en “Continuar comprando”o en “Tramitar pedido”.
En “Carrito” pulse en “Pasar por caja” y rellene los datos solicitados.

¿Cuándo se envía?

Una vez finalizado el proceso de compra, recibe en la dirección correo electrónico que ha indicado durante el pedido, un mensaje para que pueda descargarlo instantáneamente, sin esperas.

¿Cómo se realiza el pago?

El pago se hace mediante la pasarela de pagos seguros PayPal, empleando una tarjeta de crédito, realizado la descarga instantánea instantes después.

También está disponible el pago mediante transferencia bancaria, pero en este caso ya no es posible la descarga instantánea, pues hay que esperar a la confirmación bancaria de la operación.

¿Cómo se solicita la factura?

La factura se envía como archivo adjunto en al correo electrónico de confirmación de pago, con lo que se dispone de ella de forma instantánea.

  • ¡Disponible sólo en Internet!

Comunicación los representantes de los trabajadores de realización de contrato temporal

5,00 €
IVA incluido

Cuando el contrato de trabajo no se formalice por escrito, al tener una duración inferior a cuatro semanas, y en consecuencia al no haberse realizado formalización escrita no existir tampoco copia básica del mismo, la empresa debería informar por escrito a los representantes de los trabajadores, en un plazo no superior a diez días, de la celebración del contrato. Tal como se india el art. 8 del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 2/2015, y art. 10 del RD 2720/1998.

Cantidad

Este documento modelo se compone de tres partes:

  • Las instrucciones de uso y funcionamiento con la base legal que da lugar al él.
  • Las instrucciones de cumplimentación del documento.
  • El documento modelo en si mismo.

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Comunicación los representantes de los trabajadores de realización de contrato temporal

Cuando el contrato de trabajo no se formalice por escrito, al tener una duración inferior a cuatro semanas, y en consecuencia al no haberse realizado formalización escrita no existir tampoco copia básica del mismo, la empresa debería informar por escrito a los representantes de los trabajadores, en un plazo no superior a diez días, de la celebración del contrato. Tal como se india el art. 8 del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 2/2015, y art. 10 del RD 2720/1998.

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