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Procedimiento de compra

¿Cómo se hace el pedido?

En el manual de su interés pulse “Añadir al carrito”.
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Una vez finalizado el proceso de compra, recibe en la dirección correo electrónico que ha indicado durante el pedido, un mensaje para que pueda descargarlo instantáneamente, sin esperas.

¿Cómo se realiza el pago?

El pago se hace mediante la pasarela de pagos seguros PayPal, empleando una tarjeta de crédito, realizado la descarga instantánea instantes después.

También está disponible el pago mediante transferencia bancaria, pero en este caso ya no es posible la descarga instantánea, pues hay que esperar a la confirmación bancaria de la operación.

¿Cómo se solicita la factura?

La factura se envía como archivo adjunto en al correo electrónico de confirmación de pago, con lo que se dispone de ella de forma instantánea.

  • ¡Disponible sólo en Internet!

Pacto de polivalencia funcional entre trabajador y empresa

5,00 €
IVA incluido

Existe lo que se llama polivalencia funcional, art. 22.4 del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 2/2015, por la que empresa y trabajador, pueden pactar, anexo al contrato de trabajo, que el trabajador va a realizar funciones en varias categorías o a realizar varias actividades dentro de la estructura de la empresa, detallando las categorías en las que el trabajador va a prestar servicio, la proporción de cada una dentro de su jornada, y las condiciones en que se desarrollara esta polivalencia

Cantidad

Este documento modelo se compone de tres partes:

  • Las instrucciones de uso y funcionamiento con la base legal que da lugar al él.
  • Las instrucciones de cumplimentación del documento.
  • El documento modelo en si mismo.

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Pacto de polivalencia funcional entre trabajador y empresa

Existe lo que se llama polivalencia funcional, art. 22.4 del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 2/2015, por la que empresa y trabajador, pueden pactar, anexo al contrato de trabajo, que el trabajador va a realizar funciones en varias categorías o a realizar varias actividades dentro de la estructura de la empresa, detallando las categorías en las que el trabajador va a prestar servicio, la proporción de cada una dentro de su jornada, y las condiciones en que se desarrollara esta polivalencia

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