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Una vez finalizado el proceso de compra, recibe en la dirección correo electrónico que ha indicado durante el pedido, un mensaje para que pueda descargarlo instantáneamente, sin esperas.
El pago se hace mediante la pasarela de pagos seguros PayPal, empleando una tarjeta de crédito, realizado la descarga instantánea instantes después.
También está disponible el pago mediante transferencia bancaria, pero en este caso ya no es posible la descarga instantánea, pues hay que esperar a la confirmación bancaria de la operación.
La factura se envía como archivo adjunto en al correo electrónico de confirmación de pago, con lo que se dispone de ella de forma instantánea.
Consiste en la posibilidad que tiene la empresa de no aplicar, de forma temporal, lo pactado en el convenio colectivo en el cual se encuentra incluida por su actividad, en función de lo dispuesto en el art. 82.3 RD Legislativo 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores.
Descarga Instantanea
Consiste en la posibilidad que tiene la empresa de no aplicar lo pactado en el convenio colectivo en el cual se encuentra incluida por su actividad, en función de lo dispuesto en el art. 82.3 RD Legislativo 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores, y previsto para que la empresa pueda mejorar su situación sin tener que recurrir al despido de trabajadores.
Para ello es preciso llegar a un acuerdo con los representantes de los trabajadores, siguiendo el procedimiento descrito en el art. 41 de la misma norma, para el supuesto de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, de forma colectiva.
Y por último en la empresa se deben dar una serie de circunstancias que motiven este descuelgue, las mismas que son precisas para los expedientes de regulación de empleo y los despidos objetivos: causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
En "El Descuelgue Salarial. Cómo dejar sin aplicación los salarios indicados en el convenio colectivo", tiene una guía para la aplicación paso a paso de este procedimiento extraordinario para el ajuste salarial a nivel de empresa, incluyendo los documentos modelo necesarios para las distintas actas y comunicaciones entre las partes intervinientes en el proceso.
Índice
1. El descuelgue del convenio
2. Requisitos de la empresa
3. Cuestiones previas
4. Cuestiones que es posible negociar
5. Contenido y duración del acuerdo
6. Fin del periodo de consultas
7. El papel de la Autoridad Laboral
8. Comunicación a los trabajadores del acuerdo de descuelgue salarial
ANEXOS
Lo hemos aplicado siguiendo sus indicaciones. Ha salido bien. Buen manual.
Buscamos un manual sobre el descuelgue y este nos resultó muy útil. Tanto para saber su funcionamiento en detalle, como por los documentos que incluye ya elaborados, con los que llevarlo a efecto ha sido muy fácil.
Nunca no había resultado tan sencillo y seguro entender y aplicar la parte disciplinaria del convenio colectivo. Paso a paso todos los puesto de incumplimientos y sus sanciones.
Más preciso y claro que en el convenio. Lo que hay que hacer, cuando hay que hacerlo y como hay que hacerlo. Disciplina sin rodeos ni paños calientes. Imprescindible.
El descuelgue es un tema delicado, que en esta guía esta tratado con la delicadeza y profundidad que merece. Poca paja y mucha sustancia. Me ha resultado muy útil.