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Guía de las Horas Extraordinarias y las Horas Complementarias

11,00 €
IVA incluido

Guía sobre la regulación de las horas extraordinarias, y las horas complementarias en los contratos a tiempo parcial, en sus distingas modalidades: de fuerza mayor, estructurales y comunes.

Cantidad

Desarrollando, de forma precisa y pormenorizada, cuestiones como cuando su realización es voluntaria u obligatoria, las limitaciones que presentan, las condiciones a cumplir por la empresa, su cotización a la Seguridad Social, el procedimiento para la reclamación de su pago, etc.

Para resolver las dudas y problemas sobre las horas extraordinarias y las horas complementarias, que se le puedan presentar tanto a la empresa como al trabajador.

Índice

Las Horas Extraordinarias

  1. Horas extraordinarias: definición

    1. ¿Qué es una hora extraordinaria?

  1. Horas extraordinarias voluntarias y obligatorias

    1. ¿Puede la empresa obligar a un trabajador a realizar horas extras?

    2. ¿Qué son las horas extraordinarias de fuerza mayor?
    3. ¿Cuál es el límite de horas extras de fuerza mayor que se pueden realizar?

    4. ¿Cómo debe ser la retribución de las horas extras de fuerza mayor?

    5. ¿Qué son las horas extraordinarias obligatorias de convenio o contrato?

    6. ¿Cuándo se realizan las horas extras voluntarias?

    7. ¿Cuál es el límite de horas extraordinarias voluntarias que se pueden realizar?

    8. ¿Hay alguna forma de que la empresa puede evitar el límite anterior?

    9. ¿Qué limite en la jornada es imposible de variar por muchas horas extras que se hagan?

  1. Prohibición de realizar horas extraordinarias

    1. ¿Existen trabajadores que tengan prohibida la realización de horas extraordinarias?

    2. ¿Qué consecuencias tiene para la empresa no cumplir esta prohibición?

    3. ¿Es posible sortear de algún modo esta limitación?

    4. ¿Cuándo quedan los trabajadores excluidos de la realización de horas extraordinarias?

    5. ¿Tiene la empresa alguna situación específica en la que se le prohíba a ella, la posibilidad de que se realicen horas extraordinarias?

  1. Horas extraordinarias voluntarias ordinarias

    1. ¿Qué tipos de horas extraordinarias voluntarias existen?

    2. ¿Qué son las horas extras no estructurales?

    3. ¿Es posible impedir la realización de horas extras no estructurales?

    4. ¿Qué se considera horas extraordinarias estructurales?

    5. ¿Dónde se deben regular las horas extras estructurales?

    6. ¿Existe alguna causa por la que las horas extraordinarias puedan consolidarse?

  1. Requisitos que debe cumplir la empresa para poder realizar horas extraordinarias

    1. ¿Qué obligaciones debe incumplir internamente?

    2. ¿Qué obligaciones debe cumplir con los trabajadores?

    3. ¿Qué obligaciones tiene la empresa hacia los representantes legales de los trabajadores?

    4. ¿Qué obligaciones tiene la empresa hacia la comunidad autónoma?

  1. La liquidación de las horas extraordinarias: abono o compensación

    1. ¿Cuándo se abonan y cuándo se compensa las horas extras?

    2. ¿Es posible con la compensación obligatoria?

    3. ¿Si se opta por su pago en metálico, cuál se debe ser su importe?

    4. ¿Cuál se considera el importe mínimo de una hora para retribuir las horas extraordinarias?

    5. ¿Qué plazo tiene la empresa para facilitar al trabajador el descanso, si opta por la compensación?

    6. ¿Qué se puede pactar sobre las horas extraordinarias?

    7. ¿Es posible consolidar la realización de horas extraordinarias?

  1. La cotización de las horas extraordinarias

    1. ¿Dónde se cotizan las horas extras?

    2. ¿Tienen alguna carga adicional las horas extras?

  1. Las horas complementarias de los contratos a tiempo parcial

    1. ¿Qué son las horas complementarias?

    2. ¿Qué tipos de horas complementarias hay?

    3. ¿Cuándo puede un trabajador realizar horas complementarias obligatorias?

    4. ¿Qué requisitos son necesarios para poder realizar estas horas obligatorias?

    5. ¿Cuándo puede un trabajador realizar horas complementarias voluntarias?

    6. ¿Qué límites tienen para su realización?

    7. ¿Qué obligación conlleva para la empresa la realización de horas complementarias?

    8. ¿Cómo se pagan al trabajador las horas complementarias realizadas?

    9. ¿Cómo se cotiza a la Seguridad Social por las horas complementarias?

    10. ¿Cuándo puede un trabajador negarse a realizar horas complementarias obligatorias?

  1. Reclamación de las horas extraordinarias por el trabajador

    1. ¿Qué debe hacer el trabajador si no está conforme con su liquidación de horas extras?

    2. ¿Qué plazo tiene para ello?

    3. ¿Qué trámites conlleva el proceso de monitorio social?

    4. ¿Qué trámites conlleva el proceso de reclamación de cantidad?

    5. ¿Qué sucede si pese a todo la empresa no paga?

Opiniones

Grado 

09/11/2018

Bueno complemento

Si se trabaja con contratos a tiempo parcial es un bueno complemento para saber a que atenerse con las horas complementarias, y ahorrase problemas y malos entendidos.

Grado 

02/08/2017

Para resolver una problema

En plena campaña de verano nos a surgido un problema con las jornada, en relación con las horas extras, y lo hemos podido resolver con este manual.

Al ir en forma de preguntas y respuesta se hace muy fácil su manejo y el encontrar lo que se busca.

Solo una pega, no lleva modelos de documentos, menos mal que no nos ha hecho falta ninguno.

Por esta falta le dejo los puntos en 3.

Grado 

14/02/2016

Horas complementarias

Los compré por las horas complementarias de los contratos a tiempo parcial, que una de las partes del título. Entra en profundidad en su estudio, con la formala de las preguntas y repuestas que hace muy facil su manejo para ir directo al problema.

Grado 

30/09/2015

Las horas extras

Está hecho a modo de preguntas y respuestas, lo que me ha gustado mucho, pues permite ir justo a lo que se está buscando en cada momento. En mi caso lo empleamos para una duda muy concreta que teníamos en la empresa, y en el indice vi que estaban plantada aquí. Ya que estábamos resolvimos algunas otras cosas, y ahora tiene un acceso directo en el escritorio. Ñajo pero muy útil.

Grado 

22/07/2015

Claro

Las horas extras nos daban problemas unas veces sí y otras también. Esta guía es pequeña, pero muy densa, lo tienen todo. Las horas extras no se nos han vuelto a atragantar. ¿Lo recomiendo? Por supuesto que sí.

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