
Pack Disciplinario

Construcción: Régimen Disciplinario para los...

¿Quiere asegurarse de que sus empleados cumplan las normas?
Le enseñamos cómo hacerlo sin problemas.
Este manual le mostrará paso a paso cómo aplicar medidas disciplinarias en su empresa.
Con nuestro enfoque claro y preciso, podrá imponer sanciones de suspensión de empleo y sueldo cumpliendo con la normativa vigente y sin complicaciones.
¡Asegúrese de cumplir con los requisitos legales y evite despidos improcedentes!
Nº de páginas: 99 páginas en formato A4
¿Tiene problemas con algunos de sus trabajadores? ¿Llegan tarde, faltan al trabajo, pelean con los compañeros, insultan a los demás, tratan mal a los clientes o no siguen las órdenes de sus superiores? Hay soluciones más efectivas que simplemente despedirlos. Aprenda a lidiar con trabajadores problemáticos de manera efectiva y evite problemas legales innecesarios.
Cuando se tienen empleados que no cumplen con sus responsabilidades y generan conflictos, despedirlos sin más no es una buena idea. El convenio colectivo establece diferentes tipos de faltas y las sanciones correspondientes.
Si decide despedir a ese trabajador conflictivo de forma impulsiva, es probable que el despido termine siendo declarado improcedente. En cambio, para evitar esta situación, es recomendable aplicar la sanción de suspensión de empleo y sueldo, siguiendo los grados establecidos para cada falta en el convenio. Así podrá corregir el comportamiento del empleado de manera adecuada y evitar problemas legales en el futuro.
Descubra cómo aplicar correctamente esta medida disciplinaria, previa al despido, con el manual La Sanción de Suspensión de Empleo y Sueldo. Le guiará paso a paso en su aplicación, teniendo en cuenta la normativa vigente y las sentencias previas de sanciones ya ratificadas por los Tribunales.
Además, este manual incluye una gran cantidad de casos prácticos que le permitirán entender cómo se han resuelto otras situaciones similares a la suya y cómo se ha aplicado la sanción de empleo y suedo en esos casos conflictivos. También encontrará formularios listos para usar y ejemplos de cómo completarlos para adaptarlos a sus necesidades específicas.
Recuerde que aplicar la sanción de suspensión de empleo y sueldo no es tan simple como decir al empleado que se vaya a casa sin cobrar durante un período determinado. Es necesario seguir el procedimiento establecido en el convenio colectivo y tener en cuenta los detalles recogidos en las sentencias para evitar que la sanción sea anulada judicialmente y la empresa pierda autoridad y tenga que hacer frente al pago de salarios retroactivos, cotizaciones a la Seguridad Social o indemnizaciones por despido. Con el manual La Sanción de Suspensión de Empleo y Sueldo, tendrá la información necesaria para aplicar la medida con seguridad y eficacia.
A continuación puede estudiar el índice del manual para comprobar su estructura y contenido:
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