
Pack Disciplinario

El Despido Disciplinario. Teoría, Casos...

La imposición de sanciones a un trabajador siempre es una cuestión delicada, tanto por hecho mismo de tener que sancionar la conducta de una persona en particular, como por las implicaciones legales que ello conlleva, y a esto último no es ajeno el sector de la construcción. Esta guía le lleva paso a paso por procedimiento sancionador para corregir los incumplimientos de los trabajadores en sus obligaciones laborales con su empresa, que por su gravedad no requieren la aplicación de un despido disciplinario.
Nº de páginas: 54 páginas en formato A4
En “Construcción: Régimen disciplinario para los incumplimientos contractuales del trabajador” se exponen las distintas faltas recogidas en el Convenio colectivo de la construcción, los criterios de graduación, y el procedimiento para aplicar las distintas sanciones de forma correcta. Junto con los documentos modelo necesarios para llevarlas a la práctica, como son las cartas amonestación, de suspensión de empleo y sueldo, los escritos de comunicación a los representantes legales de los trabajadores, etc.
Y por supuesto con indicación de la normativa de aplicación en cada caso, las reseñas al convenio colectivo, así como jurisprudencia de los distintos Tribunales en situaciones similares.
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