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La Sanción de Suspensión de Empleo y Sueldo

16,95 €
IVA incluido

Régimen disciplinario del trabajador

Ante los incumplimientos de un trabajador, en el marco de la relación laboral, la medida previa al despido, salvo en casos de excepcional gravedad, es la suspensión de empleo y sueldo, prevista en el art. 45.1.h del Estatuto de los Trabajadores, y desarrollada en los distintos convenios colectivos..

Nº de páginas: 55 páginas en formato A4
Dirigido a: Los profesionales de la gestión de personal, y también del Derecho Laboral.

Formato e-book (PDF), descarga instantánea

Cantidad

Esta medida disciplinaria tiene su propio procedimiento de aplicación, que se expone paso a paso de forma práctica en este manual. Aspectos como la graduación de las faltas, los plazos para poderla aplicar, la relación con los representantes legales de los trabajadores, la impugnación judicial, etc.

Todo ello acompañado de los documentos modelo necesarios para poder llevarla a la práctica, y que la sanción de suspensión de empleo y sueldo pueda ser aplicada por la empresa con la seguridad de un uso correcto que evite su revocación en sede judicial.

Índice

  1. Régimen Disciplinario trabajador

    1. La Ley de Infracciones y Sanciones de Orden Social, y el sector de actividad
    2. El convenio de aplicación: el regulador disciplinario
    3. Los tres elementos básicos para aplicar una sanción: contractual, grave y culpable
    4. El procedimiento para la imposición de una sanción
    5. Las faltas: definiciones del incumplimiento
    6. Las sanciones
    7. Los plazos: cumplimiento y prescripción
    8. La suspensión del contrato y el cumplimiento de las sanciones
    9. La cotización a la Seguridad Social y descuesto salarial
    10. El procedimiento de impugnación de la sanción
    11. La sentencia por impugnación de la sanción

  2. Documentos Modelo

    1. Modelos de carta de sanción a un trabajador

      1. De amonestación al trabajador por falta leve
      2. De sanción de suspensión de empleo y sueldo al trabajador por falta leve
      3. De sanción de suspensión de empleo y sueldo al trabajador por falta grave
      4. De sanción de suspensión de empleo y sueldo al trabajador por falta muy grave

    2. Comunicaciones a los representantes legales de los trabajadores

      1. A la sección sindical de sanción a un afiliado y trámite de audiencia
      2. Al Comité de empresa-Delegado de Personal-Sección Sindical, según su existencia en la empresa, de sanción grave o muy grave

    3. Impugnación de sanciones

      1. Conciliación previa
      2. Demanda

  3. El despido disciplinario

Opiniones

Grado 

08/05/2019

Un manual necesario

Es un manual necesario porque sancionar a un trabajador además de no ser fácil personalmente, también es muy delicado, y este ebook explica todas las pautas y elementos a tener en cuenta a la hora de aplicar una sanción de suspensión de empleo y sueldo reduciendo los riesgos para la empresa. Y también incluye plantlllas de los documentos a elaborar. Muy bueno.

Grado 

18/04/2019

Seguridad

Con esta palabra defino este manual. Da seguridad a la hora de imponer una sanción a un trabajador. Un trabajo pormenorizado.

Grado 

13/09/2018

Las sanciones siempre son una tarea delicada, que gracias a este libro se aplican con mucha más seguridad. Está tan bien explicado, que creo, no deja resquicio al error o la reclamación. En una palabra: tranquilidad.

Grado 

09/06/2018

¿Por qué no está en libro de papel?

Está bien, exhaustivo y riguroso. ¿Por qué no está también en papel? Me exaspera leer en la pantalla, por útil y práctico que sea.

Grado 

05/11/2017

El régimen disciplinario

Poco más de puede decir después de ver el título, está todo muy bien referenciado con sentencias, tiene documentos de muestra para cada paso de la imposición de una sanción.

Grado 

11/05/2017

Imprescindible si tienes que sancionar

Sancionar a un trabajador es una tarea delicada, y se tienen que tener claros todos lo condicionantes que influyen en infracción y la sanción, y este manual es una gran ayuda en ese sentido. Explica paso a paso todos los elementos a tener en cuenta para aplicar uno u otra sanción, así como a aplicar su graduación. Tan solo se necesita el convenio, al darle un trato general a las sanciones, pero sabiendo el convenio para lo demás esta guía. Que también incluye ejemplos de los documentos que hay que emplear, y para evitar problemas indica bastantes sentencias para afianzar lo que se está proponiendo.

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La Sanción de Suspensión de Empleo y Sueldo

Régimen disciplinario del trabajador

Ante los incumplimientos de un trabajador, en el marco de la relación laboral, la medida previa al despido, salvo en casos de excepcional gravedad, es la suspensión de empleo y sueldo, prevista en el art. 45.1.h del Estatuto de los Trabajadores, y desarrollada en los distintos convenios colectivos..

Nº de páginas: 55 páginas en formato A4
Dirigido a: Los profesionales de la gestión de personal, y también del Derecho Laboral.

Formato e-book (PDF), descarga instantánea

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