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¿Tiene trabajadores problemáticos? ¿...retrasos, desobediencia, indisciplina, peleas?
Estos trabajadores crispan a sus compañeros, crean un ambiente laboral enrarecido, siembran la desconfianza y la discordia, ponen en riesgo la fidelidad de sus clientes. ¿Se puede trabajar así?.
Ponga fin a las faltas de puntualidad o de asistencia injustificadas, no tolere más las malas palabras y desaires, o las actitudes violentas. Todos esos comportamientos, con los que en ocasiones pagan justos por pescadores, ponen en entredicho a la dirección de la empresa y su autoridad. La herramienta para poner fin a esos problemas es la suspensión de empleo y sueldo.
Nº de páginas: 99 páginas en formato A4
Este manual le guía paso a paso para que aplique de forma correcta los plazos para sancionar, aplique de forma correcta todas las garantías que puedan corresponder al trabajador, como hacer efectivo su cumplimiento, como afecta a las vacaciones o pagas extras, y mucho más; también dispone de una amplia variedad de supuestos reales para que conozca como se han aplicado las sanciones en ellos; y por supuesto, modelos de los documentos que necesita para hacerla efectiva, como pliegos de cargos, cartas de sanción o aviso a los sindicatos, listos para indicar los datos del caso concreto. Todo ello para que pueda aplicar esta sanción de una forma segura y eficaz. Recupere su autoridad dentro del marco legal actual, consiguiendo volver a tener un ambiente laboral normal, sin crispación, violencia y malos modos.
Además, al estar aplicando la sanción de suspensión de empleo y sueldo con impoluta legalidad, si es necesario recurrir al despido disciplinario de algún trabajador problemático que ha sido sancionado de forma previa, podrá contar con la tranquilidad de que ese despido, casi con total seguridad, no será declarado improcedente.
¿Va a seguir aguantando esos comportamientos indeseables de unos pocos? ¿Va a seguir permitiendo que esos pocos perturben el trabajo de la mayoría, que sí cumple con sus obligaciones, su jornada, su contrato y que no causan problemas a los demás empleados?
El principio de la solución lo tiene en las yemas de sus dedos, no deje más tiempo esas situaciones conflictivas, solucióneles ahora.
El manual “La Suspensión de empleo y sueldo” es principio del fin de la indisciplina en su empresa, no espere más para resolverlo.
Sencillo, claro y preciso. ¿se puede pedir más?
Por fin puedo aplicar este tipo de sanción con seguridad.
Creo que ya está todo dicho. No puedo destacar nada como más relevante, ya que todo lo es. Se trata de un conjunto donde casos prácticos, formularios y explicación encajan a la perfección, pudiendo aplicar las sanciones con una seguridad antes no conocida.
Lo encuentro demasiado sencillo, hay mucha información, pero para mi gusto faltan referencias. Será que estoy acostumbrada a otro tipo de monografías.
Sí, las cosas se explican, pone ejemplos e incluye formularios, pero, para mí, se queda corto.
¿Una guía? Tal vez. ¿Un manual, una monografía? No.
Un manual que te guía paso a paso para poner imponer una sanción de suspensión de empleo y sueldo con seguridad, que no es poco. Llevaba tiempo necesitando un libro como este, por fin.
Es un manual necesario porque sancionar a un trabajador además de no ser fácil personalmente, también es muy delicado, y este ebook explica todas las pautas y elementos a tener en cuenta a la hora de aplicar una sanción de suspensión de empleo y sueldo reduciendo los riesgos para la empresa. Y también incluye plantlllas de los documentos a elaborar. Muy bueno.
Lo dicho, no está mal pero esperaba más, y en papel ganaría mucho.
Las sanciones siempre son una tarea delicada, que gracias a este libro se aplican con mucha más seguridad. Está tan bien explicado, que creo, no deja resquicio al error o la reclamación. En una palabra: tranquilidad.
Está bien, exhaustivo y riguroso. ¿Por qué no está también en papel? Me exaspera leer en la pantalla, por útil y práctico que sea.
Poco más de puede decir después de ver el título, está todo muy bien referenciado con sentencias, tiene documentos de muestra para cada paso de la imposición de una sanción.
Sancionar a un trabajador es una tarea delicada, y se tienen que tener claros todos lo condicionantes que influyen en infracción y la sanción, y este manual es una gran ayuda en ese sentido. Explica paso a paso todos los elementos a tener en cuenta para aplicar uno u otra sanción, así como a aplicar su graduación. Tan solo se necesita el convenio, al darle un trato general a las sanciones, pero sabiendo el convenio para lo demás esta guía. Que también incluye ejemplos de los documentos que hay que emplear, y para evitar problemas indica bastantes sentencias para afianzar lo que se está proponiendo.