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Esta guía que se adentra en complicada cuestión de de las sanciones a los trabajadores del sector de la hostelería. Cuando los empleados incumplen sus obligaciones laborales con su empresa, pero sin llegar a tener la suficiente gravedad como para que se tenga que acudir directamente al despido disciplinario del trabajador, pero sin olvidarlo para que si es necesaria su aplicación de pueda evitar la improcedencia.
Nº de páginas: 56 páginas
Dirigido a: Abogados, graduados sociales, economistas, gerentes, directores de personal...
En “Hostelería: Régimen Disciplinario para los incumplimientos contractuales del trabajador” se desarrollan los distintos tipos de faltas, sus criterios de graduación, y el procedimiento para aplicarlas de forma correcta. Junto con los documentos modelo correspondientes para poderlas llevar a la práctica, como son las cartas de suspensión de empleo y sueldo, los escritos de comunicación a los representantes legales de los trabajadores, etc.
Además, con indicación de la normativa de aplicación en cada caso, las reseñas al convenio colectivo, así como jurisprudencia de los distintos Tribunales que han resuelto sanciones en situaciones similares.
Por el contenido 5 estrellas.
Por estar solo en formato digital, 3 estrellas.
Este librito tenía que ser de papel.
No hay como que te expliquen la pautas a seguir.
Iniciamos campaña y estreno libro.
Hasta ahora aplicar una sanción me parecía una ruleta rusa, con lo que la disciplina venia siendo algo casi secundario, nos conformábamos con que las tareas se hicieran.
Ahora que se como hay que actuar y que tengo las herramientas para hacerlo, los listillos de siempre están más tranquilos y suaves.
Tenía un trabajador problemático, y afortunadamente al descubrir esta guía he podido aplicarle una sanción, acorde con el convenio, que lo ha dejado más suave que un guante. Nada como argumentar bien lo que se hace.
Una guía de las que se saca provecho de cada página, por la explicación, por las referencias, por los documentos. Muy bueno para evitarse problemas.
Una guía imprescindible en un hotel. Clarito y meridiano.
Te explica paso a paso como aplicar las sanciones a los trabajadores en la hostelería, como documentos para todo el proceso y tipo de sanción. Desde que lo compramos nos hemos hecho fijos de él, ya no nos la jugamos en los juzgados con las sanciones.
Hasta ahora siempre habíamos tenido dudas para aplicar las sanciones del convenio, pues no nos parecían claras en forma de aplicación. Con esta guía eso ha cambiado, clara, precisa, milimétrica… se podría decir de ella. Con los escritos necesarios para ponerla en práctica, y con la ley y las sentencias por delante, por si luego hay reclamaciones. No es un libro de cabecera, pero casi.